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求职者面试展现自己不必高谈阔论
2010年02月25日11:11   浏览:553次  
展现自己不必高谈阔论
  “我在大学生时成绩优异,多次在演讲比赛中得奖。我有着丰富的实习经历,有一家大公司曾想和我签约,但我觉得该公司升迁缓慢,不利于我的个人发展……”自信满满的刘先生在面试时,充分展现自己的口才,希望可以捞足“印象分”,甚至不顾考官频频作出“停止”的手势。刘先生最终还是没有被录用。不仅是在求职面试中,人们在初次见面的场景中,也不宜一个人高谈阔论。王先生外形能力出众,可令众人不解的是,王先生频频相亲却没有结果。据和他有过一面之交的金小姐说,王先生“以我为轴”的夸夸其谈,令她很反感。
  分析:展开有效的谈话是树立良好第一印象的重要部分。在面试中,求职者对自己经历及能力的表述应该简明扼要,适可而止。在与考官的问答中,求职者切忌迫不及待地抢话或争辩,要注意谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。
  从心理学上看,人都需要被关注。因此,在日常人际互动中,我们不能自己高谈阔论却不给对方说话机会。一个善于交谈的人能够倾听他人的谈话,能在交谈时适当点头,保持沉默或改变语调,能够通过问题使他人融入交谈,能够把握谈话气氛等。