肯德基/必胜客餐厅储备经理

百胜餐饮(武汉)有限公司
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  • 单位性质:外商独资/代表处
  • 单位行业:住宿和餐饮业
  • 单位规模:10000人以上
  • 月薪:3000-4499
  • 招聘人数:4人
  • 发布日期:2017-10-25
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:人力资源/行政/后勤/经营管理类
  • 工作地点:湖北省 - 恩施州
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:Haitao.Zhang@Yumchina.com
信息来源:湖北民族学院科技学院就业创业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

公司简介:

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。

经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。       

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

百胜中国人才理念--我们坚"以人的能力为",这是百胜中国一直成功快速展的关石。

百胜中国坚持:

工主自我展,主管提携他人成

人员发展是由工、主管和企携手合作来成就的:我鼓励工主,努力追求期可持的成;我要求主管主动辅导员工,为员展提供条件、造机会。

接力棒精神:

我们培养出一棒比一棒团队。也就是,每一位主管必培养比自己更的接班人,以支持企更大的展。

践中学习:

在百胜,你有机会得各种不同的工作经历,在面战获得成就感的同,最有效地快速成

职业发展:

百胜快速发展,为员工的职业发展提供了广的空和无限的可能。同,公司助不同层级划了个人职业发展路径。你有机会在专业领展晋升,成业专家;你也有机会轮岗或跨部门发展,扩宽职业发域。

我们秉承并践行--工能在职业生涯中得以快速成,充分发挥的潜力,每个工都能成就不凡!

 

招募岗位: 餐厅储备经理                             【肯德基品牌&必胜客品牌】

 

您将从事:

具备以下条件,即可申请:

- 拥有大专以上学历或应届毕业生

- 热情开朗,善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业

 

薪资福利:

--根据城市等级薪资约为2850-3400/左右

--依照国家规定购买五险一金

--提供带薪年假(10天)及国家规定的各类假期

--享有商业医疗保险

--肯德基品牌每季会根据人员工作表现及餐厅成绩挂钩绩效奖金

--必胜客品牌储备经理年底十三薪

 

 

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如需详细了解,请登录http://careers.yumchina.com/

职位申请,请登录http://careers.yumchina.com/apply.html

 


百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。

经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。

百胜中国人才理念--我们坚"以人的能力为",这是百胜中国一直成功快速展的关石。

百胜中国坚持:

工主自我展,主管提携他人成

人员发展是由工、主管和企携手合作来成就的:我鼓励工主,努力追求期可持的成;我要求主管主动辅导员工,为员展提供条件、造机会。

接力棒精神:

我们培养出一棒比一棒团队。也就是,每一位主管必培养比自己更的接班人,以支持企更大的展。

践中学习:

在百胜,你有机会得各种不同的工作经历,在面战获得成就感的同,最有效地快速成

职业发展:

百胜快速发展,为员工的职业发展提供了广的空和无限的可能。同,公司助不同层级划了个人职业发展路径。你有机会在专业领展晋升,成业专家;你也有机会轮岗或跨部门发展,扩宽职业发域。

我们秉承并践行--工能在职业生涯中得以快速成,充分发挥的潜力,每个工都能成就不凡!